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平步青云,更进一步——科技公司荣获“绵阳市人力资本办事任务先辈单位”侧记
2020年5月20日
出自:人力科--曾晓丽



本网讯    2019年12月,科技公司荣获绵阳市人力资本协会颁发的“2019年度绵阳市人力资本管理优良会员单位”荣誉称号;2020年5月,科技公司荣获绵阳市人力资本和社会保证局颁发的“2019年度绵阳市人力资本办事任务先辈单位”荣誉称号。

近年来,科技公司的人力资本管理任务取得了绵阳市同业业的承认与自创,绵阳市数十家单位的HR从业人员和大年夜中专院校师生前后走入公司进修交换。

2018年9月27日,绵阳市人力资本管理协会2018年度第一期“学亮点,共生长”优良企业HR进修分享研究会走进科技公司。研究会上,人力资本科科长胥清平环绕“企业管理人员任用战略、HR高效沟通技能、员工鼓励办法”三大年夜主题对公司人力资本管理任务的生长经历作了分享,使当日参会的绵阳市各行业58位HR对公司有了全方位的懂得,对公司的人力资本管理经历赐与了高度的评价。

2019年,西南科技大年夜学研究生院工商管理专业师生屡次走进科技公司展开交换进修,商量人力资本管理经历,特别是对老区停产后员工分流安顿、定岗定编筹划的制订和薪酬管理制度的筹划实施等人力资本管理的难点、痛点成绩停止交换商量。实际和实操的结合,促进了先生专业知识的晋升,同时也彰显了公司的生长过程和优胜企业笼统。

2019年5月26日,科技公司人力资本科组织了四川大年夜学化工学院师生一行111人到绵阳工业园区参不雅进修,在人力资本科的兼顾安排下,四川大年夜学化工学院师生走进园区,聆听了车间主任对装配设计理念、工艺流程、运转情况的讲解。参不雅进修的师生们纷纷表示受益非浅,对我们园区现代化的装配、干净整洁的情况和花圃式的工厂点赞。

进修是最低本钱的增值办法,人力资本任务不是坐在办公室里就可以完成的任务。科技公司人力资本科胥清平科长,屡次带领科室成员走削发门,与时俱进,接收新知识,前后参加了绵阳市人力资本管理协会组织的走进标杆企业的进修交换,积极参加企业外部培训讲师练习营等活动,大年夜大年夜增长了HR的专业知识面。

一份付出,一份收获。2019年12月,科技公司人力资本科科长胥清平同志被绵阳市人力资本管理协会聘请为“绵阳市人力资本管理协会副会长”,被授予“优良人力资本管理任务者”荣誉称号;同时科技公司被授予“2019年度绵阳市人力资本管理优良会员单位”荣誉称号。

荣誉不只仅是一个光环,更多的是义务,疫情时代,人力资本科科长胥清平带领绵阳市人力资本管理协会部分担任人一路走进绵阳市多家企业,为大年夜中型企业的HR奉上口罩,为中小型企业停工复产奉上消毒液、洗手液等急需的防疫用品,送去了关怀、分享了公司防疫经历,取得了同业点赞。疫情减缓后,第一时间为绵阳市企业HR搭建进修交换平台,2020年4月10日,结合绵阳市休息人事争议仲裁院,组织了“稳定休息关系春风行”主题党日活动。

4月28日,胥科长组织绵阳HR展开了绵阳人力资本管理岑岭论谈, 50余名绵阳本地资深HR环绕人力资本管理在企业中的价值与定位展开了积极的评论辩论,不合角色、不合视角的碰撞让参会者深受启发、收获很多,特别是就疫情时代稳定员工、躲避用工风险、HR角色定位、绩效考察与绩效管理等方面的充分评论辩论取得了与会代表的高度承认。

昨天,我们为高校教授教化供给了进修素材,为绵阳市人力资本管理协会任务的展开供给了支撑,遭到了绵阳同业的点赞和下级主管部分的肯定,2020年5月,绵阳市人力资本和社会保证局授予四川美丰化工股分无限公司“2019年度绵阳市人力资本办事任务先辈单位”荣誉称号。成就属于之前,明天,我们更要以空杯的心态尽力进修,从大事做起,用平常的点滴,职业的寻求书写企业生长的篇章。

 

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